국립부경대학교 전기공학전공

2021학년 추진실적

2022학년도 추진계획

1. 특성화 발전방향

1) 특성화에 대한 구체적인 실행계획

가. 전기자동차 및 자동차전장 산업 인재양성 : 세계적 수준의 전기자동차 및 자동차전장산업 인력양성 시스템 구축

- 고부가가치 전기자동차 및 자동차전장 산업 인력양성을 위한 프로그램 개발

- 세계적 수준의 전기장동차 및 자동차 전장 산업 진출을 위한 교육시스템 구축

- 국내외 전기자동차 및 자동차전장 관련 기업 협력시스템 구축

나. 발전 및 전력사업분야 인재양성 : 국내의 공공기업체에 부합하는 인력양성 시스템 구축

- 공공기업체 및 기관과의 협력시스템 구축

- 관련 기업형 인재 조기 양성을 위한 자격 포트폴리오 교육 실시

2. 캡스톤디자인 활성화를 통한 취업률 향상

- 종합설계교과목으로 캡스톤디자인을 이수하도록 하고 있음.

- 캡스톤디자인은 팀 프로젝트로 운영되며, 팀이 이루어지면 팀별 회의를 통해 주제를 정해

프로젝트를 수행해 나가고 있음.

- 캡스톤디자인을 수행한 후, 팀별 프로젝트의 수행 결과를 보고서로 작성하여, 발표토록

하고 있으며, 각 팀별로 설계 제작한 작품에 대해 전시회를 개최하여 수행 과제에 대한

자긍심과 성취 의욕을 고취시키고 있음.

- 향후 캡스톤디자인 과목을 더욱 활성화해서 학생들의 실무경험을 향상 시키며 대외대회

참여를 더욱 활성화하여 취업경쟁력 강화 방향으로 학과를 운영해 나갈 방침임.

3. 현장실무능력을 갖춘 준비된 인재양성

1) 산학 프로그램 활성화

가. 현장실습 - 관련분야의 업체에서 실무를 익힘으로서 경쟁력 있는 취업 준비를 돕고 교수-업체의 긴밀한 협조관계를 유지하여 산학 협력 증진 도모.

나. 기업체 MOU체결을 통한 멘토링 - 관련 분야의 기업체와의 제휴를 통해 학생들의 전공에

이해 증진과 기술적 지도를 통해 현장 실무능력 향상의

기회 제공.

다. 현장견학 - 관련 기업 견학, 전시회 및 대회참가 등을 통한 기술동향 파악, 취업 기회촉진.

2) 다양한 취업역량 강화 프로그램 및 인성교육을 위한 활동 활성화

가. 튜터링 프로그램 - 성적 상위자 및 취업경쟁력 있는 학생과의 상향 평준화를 위한 튜터링과

졸업생과의 연계, 학생이 주최 되는 봉사활동 및 전공 관련 공모전 등의

다양한 대외활동 기회 참여를 제공하여 취업경쟁력 향상 및 동기를 부여,

사회적 활동을 통해 올바른 가치관을 가진 인성형성을 목표.

나. 취업관련 프로그램 - 교내 및 교외에서 시행되는 취업관련 교육 및 세미나 참여기회를 높여 취업역량 강화.

3) 지속적인 전공 기자재 보수 및 확충

- 전공 수업과 관련한 노후 된 기자재 수리 및 실무에 부합하는 신규 기자재를 구입하여 실무관련 최신설비에 특화된 인재를 양성.